BABYCARE总部办公（室内）：包罗万象的微城市
——生活和社交的混合街区
BABYCARE HEADQUARTERS HANGZHOU
BABYCARE总部(室内) | 杭州
Area: 82126sqm | 面积: 82126平米
Status: Under construction | 状态：在建
以新城市主义为核心理念，打破传统功能分区，构建 "混合功能 + 多中心化" 的空间网络：将 20 余个职能部门办公区与健身房、咖啡厅、共享露台等生活社交场景交错布局，形成步行可达的 "15
分钟工作生活圈"；采用可移动隔断、模块化家具实现空间灵活重组，搭配绿植廊道、智能照明等细节设计，打造促进偶遇交流的步行友好环境，兼顾健康需求与协作效率。
通过办公空间场景化再造，打造一个以 "人" 为核心的职场社群 —— 让员工在开放多元的空间中自然碰撞创意，在生活与工作的无缝衔接中获得归属感，使办公场所不仅是效率工具，更成为激发灵感、承载温度的
"微城市"。以此实践母婴行业对 "爱与关怀" 的品牌主张，为创新型企业提供 "工作即生活" 的空间范式参考。
在室内空间上，根据业主主要员工是设计人员、年轻化的特点，打造工作、生活娱乐与展览平衡的园区。入驻后达到4000人员工的规模，成为一个微缩城市。设计概念以各种城市为原型对比。反对功能主义分区，而以leon krier 提倡的新城市主义为范本，打造一个混合功能，多中心化，灵活可变，以促进人交流为核心的社群。
室内设计延续了建筑的语言，采用相同的材质与色彩风格，实现建筑室内的一体化设计。设计在关键位置设置地标一主要园区共享功能，包括:城市广场、博物馆、市政厅、大师工坊、美食街、竞技场。而后把大平层开放办公看作基本的城市组织，在重复的工位中置入大中小三个尺度的办公附属功能，使洽谈、会议、设计讨论、休憩、静区、上下层阶梯、口袋公园等功能完全融入到平时同质(generic)、重复的办公区域中。
建通过大园区共享功能和散落在平层办公中的办公附属功能，达到起身即可交流，在过路时即可以看到其他组设计创新过程，通过高可达性，能够生活工作随时转换，最后创造一个快乐、互助互爱的工作环境，达成社群归属感。
建通过大园区共享功能和散落在平层办公中的办公附属功能，达到起身即可交流，在过路时即可以看到其他组设计创新过程，通过高可达性，能够生活工作随时转换，最后创造一个快乐、互助互爱的工作环境，达成社群归属感
多功能室结合原始平面条件，大空间采用灵活隔断，可分可合，满足不同人数培训需求。 结合阳台做浅层休憩空间，可做浅谈与沟通交流。
注入休闲娱乐空间、设计思考空间、设计机会空间。 通过有机生长、功能混合、个性化、有灵活性的空间交互，营造一个有魅力的工作生活平衡、设计驱动的微城市。